選ばれる理由

社会変化に伴う企業の採用課題に応える、
きめ細かなサービスの提供。

法定雇用率引き上げ、合理的配慮の提供など、企業の障がい者雇用に対する社会的な要請の変化は、採用担当者にとって大きな課題となっています。障がい者を採用するためには、障がいに関する知識や理解を深め、障がい者が活躍できる職場環境の整備など、さまざまな配慮を必要とします。そんな状況の中で株式会社イフは、各企業のニーズに応じた障がい者採用に関する提案を行っています。

株式会社イフは、障がい者に特化した採用メディア・イベントのパイオニアであり、障がい者雇用に関するさまざまな知識や豊富なノウハウを有しています。そのため、企業が抱える障がい者雇用に関する悩みや課題を解決するためにサポートしています。新卒学生の就職活動支援から、社会人の就職・転職のサポートまで、障がい者のキャリア形成と企業の障がい者採用を支援する多彩な事業を展開しています。

弊社の強み

障がい者採用支援30年以上の信頼が紡ぐ、
産学のネットワーク。

企業にとって、障がい者雇用は社会的な要請だけでなく、戦力となる優れた人材を確保するための重要な機会であり、企業の成長戦略に不可欠なダイバーシティの推進が進む中、障がい者の雇用は人材戦略を担う重要な施策のひとつです。今後、さらに企業における障がい者雇用に対する理解が進んでいくこと間違いありません。

また、障がい者採用において産学間における情報共有も重要です。大学などのキャリアセンターや企業の人事部門が、ダイバーシティ&インクルージョンに対する理解、身体障がい、知的障がい、精神障がいに対する知識を共有することで、学生は就職後の職場におけるスキルや知識を身につけやすくなります。同時に、企業は教育機関と協力して将来の人材を育成し、社会全体が持続可能な成長を達成できる環境が整います。

株式会社イフは37年間に及ぶ歴史を持ち、30年以上にわたって障がい者専門の人材サービスを提供してきました。この長い歴史の中で、さまざまな企業や教育機関と協力し、豊富な実績とパートナーシップを築いてまいりました。求職者と企業、教育機関といった異なるステークホルダーのニーズを理解した上で、最適のソリューションを提供できること。それが株式会社イフの強みとなっています。

企業の人事ご担当者様へ

株式会社イフは、障がい者採用支援30年以上の信頼と実績で企業・求職者に選ばれ続けています。
障がい者採用に特化した採用メディアをぜひ、ご活用ください。

障がい者採用の課題克服に向けて

特定求職者雇用開発助成金について

ハローワークまたは一定の要件を満たす職業紹介事業者の紹介により、高齢者や障がい者など、就職が困難な者を継続して雇用する事業主には助成金が支給されます。

主な受給条件

  • 雇用保険の適用事業主であること
  • 高年齢者、障がい者などの就職が困難な者を、ハローワークまたは一定の要件を満たす職業紹介事業者の紹介により雇い入れ、
    助成金の受給終了後も引き続き継続して雇用すること。
  • 対象労働者の雇い入れの日の前から起算して6ヶ月から1年間を経過するまでの間に、雇用被保険者(短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者を除く)を
    事業主の都合で解雇(勧奨退職なども含む)したことがない事業主。
  • 雇い入れの前後6ヶ月以内に6%を超える特定受給資格者を発生させていないこと。
  • 対象求職者を助成金の支給後も引き続き相当雇用することが確実であること。

障がい者採用の現状と課題

障がい者採用の現状

雇用障がい者数

642,178.0人

雇用障がい者数前年より
28,220.0人増加し、過去最高を更新

※「令和5年障害者雇用状況の集計結果」より

障がい者採用の課題

企業の法定雇用率達成企業の割合

50.1%

※「令和5年障害者雇用状況の集計結果」より

民間企業における実雇用率の推移(従業員43.5人以上の民間企業が対象となります。
※2024年4月から40.0人以上が対象)

2024年4月から民間企業における障がい者の法定雇用率が2.5%に引き上げられることになり、障がい者に対するニーズはますます高まりを見せています。

障がい者雇用に関する動向2024年4月より法定雇用率が引き上げ

法定雇用率は、障がい者雇用促進法によって、少なくとも5年毎に、その割合の推移を勘案して設定されることになっています。
2024年4月から法定雇用率が引き上げられ、民間企業の雇用率は2.3%から2.5%へとなりました。
今後も段階的に引き上げらることになっており、2026年7月には、さらに+0.2%の2.7%へとなります。

  • 民間企業

    2.5%

    2024年4月から引き上げ

  • 国および
    地方公共団体
    ならびに
    特殊法人

    2.8%

    2024年4月から引き上げ

  • 都道府県の
    教育委員会

    2.7%

    2024年4月から引き上げ

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求職者が最も役立った情報
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※自社調べ

株式会社イフは、障がい者採用支援30年以上の信頼と実績で企業・求職者に選ばれ続けています。障がい者採用に特化した採用メディアをご活用でください。

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