人材紹介事業

キャリア・アドバイザーのサポートにより、
企業と求職者のベストマッチングを図る

企業は変化し続ける市場に適応するため、即戦力となる人材を求めています。そんな企業のニーズから紹介事業が果たす役割はまますます大きくなっています。また、求職者にとっても自らのキャリア形成やスキルアップを図るために、より能力が発揮できる環境を求めています。こうした双方のニーズに把握し、ベストマッチを図っているのが株式会社イフの人材紹介事業です。民間の障がい者支援事業のパイオニアならではの実績と信頼性から、数多くの企業と求職者に支持されています。

メディア

Agent Sana

“必要な時に、最適な⼈材をマッチングする”のが
障がい者のための転職エージェント『Agent Sana』の強み

変化し続ける企業の⼈材戦略に対応した⼈材を紹介するのが、⼈材紹介事業「Agent Sana」です。⺠間の障がい者⽀援事業のパイオニアならではの実績から、数多くの企業と求職者に利用されてきました。⻑年の経験により蓄積されたノウハウときめ細かなフォローで転職活動をバックアップします。障がい者雇⽤に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の経験と希望をヒアリングし、多数の求⼈案件から最適な企業を紹介。また、⾯接対策や⼊社後のフォロー⾯談など、転職を成功に導くサポートを⾏います。
株式会社イフは、障がい者採用支援30年以上の信頼と実績で企業・求職者に選ばれ続けています。
障がい者採用に特化した採用サービスをご活用ください。

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当社サービスの特徴

POINT 1

転職活動を手厚くサポートします

書類作成・面接対策から入社までの転職活動をサポートすることはもちろん、入社後の就労環境のヒアリングを行う面談など、充実したフォローアップ体制で求職者を支援しています。

POINT 2

企業からの高い信頼

採用実績企業は300社以上で業界トップクラスの求人数を誇ります。求職者市場の動向やデータをもとに、企業の募集条件にもアドバイスし、障がい者採用に関わるさまざまな課題を解決します。

特定求職者雇用開発助成金について

ハローワークまたは一定の要件を満たす職業紹介事業者の紹介により、高齢者や障がい者など、就職が困難な者を継続して雇用する事業主には助成金が支給されます。

主な受給条件

雇用保険の適用事業主であること
高年齢者、障がい者などの就職が困難な者を、ハローワークまたは一定の要件を満たす職業紹介事業者の紹介により雇い入れ、
助成金の受給終了後も引き続き継続して雇用すること。
対象労働者の雇い入れの日の前から起算して6ヶ月から1年間を経過するまでの間に、雇用被保険者（短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者を除く）を
事業主の都合で解雇（勧奨退職なども含む）したことがない事業主。
雇い入れの前後6ヶ月以内に6％を超える特定受給資格者を発生させていないこと。
対象求職者を助成金の支給後も引き続き相当雇用することが確実であること。

Strengths

株式会社イフは、障がい者採用支援30年以上の信頼と実績で企業・求職者に選ばれ続けています。
障がい者採用に特化した採用サービスをご活用ください。

SERVICE

私たちは一緒に働くメンバーを
探しています。

私たちはミッション・価値観への共感を何よりも大切に考え、一緒に働くメンバーを探しています。イフにご興味をお持ちの方は、こちらから情報をご覧いただけます。