事業領域BUSINESS FIELD
『共育』『協働』を実現するための
ビジネスフィールド
『人』と『社会』、『人』と『企業』の『共育』『協働』を実現するため、
「イフならでは」のリソースを活かして、付加価値の高い3つの事業を展開しています。
人材紹介事業
変化し続ける企業の人材戦略に対応した人材を紹介するのが、人材紹介事業「Agent Sana」です。民間の障がい者支援事業のパイオニアならではの実績と信頼性から、数多くの企業と求職者に支持されています。長年の経験により蓄積されたノウハウときめ細かなフォローで転職活動をバックアップします。
障がい者雇用に精通したキャリア・アドバイザーが、求職者の経験と希望をヒアリングし、多数の求人案件から最適な企業を紹介。転職を成功に導くサポートを行います。
“必要な時に、最適な人材をマッチングする”のが
障がい者のための転職エージェント『Agent Sana』の強み
変化し続ける企業の人材戦略に対応した人材を紹介するのが、人材紹介事業「Agent Sana」です。民間の障がい者支援事業のパイオニアならではの実績と信頼性から、数多くの企業と求職者に支持されています。長年の経験により蓄積されたノウハウときめ細かなフォローで転職活動をバックアップします。
障がい者雇用に精通したキャリア・アドバイザーが、求職者の経験と希望をヒアリングし、多数の求人案件から最適な企業を紹介。また、面接対策や入社後のフォロー面談など、転職を成功に導くサポートを行います。
現在サービスを休止しています
新卒障がい学生のための就活エージェント
「サーナ就活チャレンジ」
企業の人材ニーズを把握したキャリアドバイザーによる
マンツーマンの新卒学生向けの就職支援
障がいのある新卒学生を対象とした人材紹介事業として「サ~ナ就活チャレンジ」を展開しています。企業の人材ニーズを把握したキャリア・アドバイザーによるマンツーマンの就職相談・サポートを行います。新卒採用を希望する企業の人材ニーズと、希望を実現したい学生とのベストマッチを創出しています。
就職情報サイトには掲載されていない独自の非公開求人の紹介と、学生自身の能力や適性を活かしたエントリーシートなどの書類作成のポイントや面接へのアドバイスを行います。
当社のメリット
特定求職者雇用開発助成金について
ハローワークまたは一定の要件を満たす職業紹介事業者の紹介により、高齢者や障がい者など、就職が困難な者を継続して雇用する事業主には助成金が支給されます。
主な受給条件
・雇用保険の適用事業主であること。
・高年齢者、障がい者などの就職が困難な者を、ハローワークまたは一定の要件を満たす職業紹介事業者の紹介により雇い入れ、助成金の受給終了後も引き続き継続して雇用すること。
・対象労働者の雇い入れの日の前から起算して6ヶ月から1年間を経過するまでの間に、雇用被保険者(短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者を除く)を事業主の都合で解雇(勧奨退職なども含む)したことがない事業主。
・雇い入れの前後6ヶ月以内に6%を超える特定受給資格者を発生させていないこと。
対象求職者を助成金の支給後も引き続き相当間雇用することが確実であること。