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障がい者雇用の現状 /イフが提供するサービス

障がい者採用の現状と課題

障がい者採用の現状

雇用障がい者数
57万8,292.0人

雇用障がい者数前年より1万7,683.5人増え、
        過去最高を更新

雇用障がい者数
前年より1万7,683.5人増え、過去最高を更新

※厚生労働省発表「令和2年障害者雇用状況の集計結果」より

障がい者採用の課題

約5割の企業が
法定雇用率を達成していない状況

※厚生労働省発表「令和2年障害者雇用状況の集計結果」より

民間企業(従業員45.5人以上 ※2021年3月から43.5人以上に)における実雇用率の推移

民間企業(従業員45.5人以上)における実雇用率の推移

2021年3月から民間企業における障がい者の法定雇用率が2.3%に引き上げられ、障がい者雇用に対するニーズはますます高まりをみせています。

障がい者雇用に関する動向

2021年3月より法定雇用率が引き上げ

法定雇用率は、障がい者雇用促進法によって、5年に1度は見直されることとなっています。
民間企業の法定雇用率は2018年4月に2.0%から2.2%に、また2021年3月からは2.3%に引き上げられました。
これは2018年4月より施行された改正障がい者雇用促進法によって、これまでの身体障がい者、知的障がい者に加えて精神障がい者の雇用も義務化されたことで、法定雇用率の算定式に精神障がい者が加わったことを踏まえたものです。

民間企業

2021年3月から
2.3%
に引き上げ

国および地方公共団体
ならびに特殊法人

2021年3月から
2.6%
に引き上げ

都道府県等の
教育委員会

2021年3月から
2.5%
に引き上げ

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