情報発信事業

採用支援30年以上のパイオニアならではのノウハウを提供。
多彩な「障がい者採用支援メディア」と情報発信力を強化する取り組み

就職・転職求人サイト「Web Sana」、合同企業面談会「サ~ナ就職フェスタ」、就職・転職情報誌「サ~ナ」など
多彩なメディアで障がいのある求職者に求人情報を提供します。
また、企業・大学・求職者の出会いの場を創出するために、大学内でのキャリア支援の取り組みも行い、
新卒採用から就職・転職までを網羅する障がい者採用支援のための情報発信を行っています。

学校と企業との連携による
キャリア支援の取り組み

  • 障がい者採用支援事業における広報活動

    • 各種団体(大学・短大・専門学校・障がい者関連団体)への訪問、電話発信、資料発送による就職情報の提供
    • 各種ツールのご案内
  • 情報の集約・データベース管理

    • 蓄積した経験のデータベース化
    • 広報対象団体の開拓調査
    • 団体情報の管理、情報更新の実施
  • 学校訪問

    • 全国の大学、短大、専門学校のキャリアセンターへの情報提供
    • キャリアセンター(就職課)等が行う障がい学生への就職支援のサポート

メディア紹介

  • WebSana
  • サ〜ナ
  • サーナ・アーカイブス
  • Sana NEWS
  • 採用企業年鑑

Web Sana
障がい者のための求⼈サイト
「ウェブ・サーナ」

独⾃の情報を提供することで⾼いエントリー実績を誇る
障がい者のための就職・転職求⼈サイト

オープン以来、多くの障がいのある求職者にご利⽤いただいている「Web Sana」。障がい内容、職種、業種、勤務地などから企業を探すことができる充実した検索機能、求める⼈材像、 OB・OGインタビュー、障がいへの配慮など豊富な情報で掲載。企業の魅⼒を的確に求職者へ伝えます。

1998年にサービスを開始したウェブサーナは、国内最大級の障がい者の求人情報サイトとして成長してきました。現在は会員数がのべ30万人に登り、学生会員は年間2500人以上、掲載企業はのべ5000社以上の規模で展開しております。

Web Sanaはこちら

サ〜ナ
障がい者のための就職・転職情報誌
「サ〜ナ」

⺠間初の就職・転職情報誌。
多彩なコンテンツで情報を発信するバイブル的情報誌

⺠間初となる障がい者のための就職情報誌です。障がい者採⽤に積極的な企業を紹介することを⽬的に創刊され、求職者のバイブル的な存在として定着しています。また、新卒障がい学⽣を対象に就活の指針となる情報をまとめた「サ〜ナ別冊」を発⾏。就活のポイントや企業の求める⼈材像などを紹介しています。

「サ〜ナ」は障がい者採用に積極的な企業紹介を目的に1992年に創刊され、毎回約60000部を発行。ご登録いただいている障がい者の方への無料配布のほか、全国9,000箇所の、大学や短大などの教育機関やハローワークへの配置をしています。

サ〜ナはこちら

サーナ・アーカイブス
障がい者雇⽤の“今”を伝える
「サーナ・アーカイブス」

先進的な取り組みを⾏う企業や働く環境のレポートなどを紹介

障がい者の社会との共⽣・共存をめざして障がい者雇⽤ の“今”を考えるインタビュー&レポートサイト。ノーマライゼ ーションの観点から、障がい者雇⽤を積極的に⾏っている企業の取り組みや現場・職域についてのレポート、障がい者雇⽤の拡⼤・促進に取り組む有識者インタビューを掲載。時代に沿った障がい者雇用のあり方について考察します。

さまざまな企業の視点や先進的な取り組みを知ることで、より広範な課題解決の一助となることを目的として、2012年より情報発信を続けています。

sana ARCHIVESはこちら

サーナ・ニュース
障がい者の就職・転職を応援する就活マガジン
「サーナ・ニュース」

タイムリーな情報を提供する企業研究読本

求職者の就職活動を応援すると共に、「企業編」と「⼈物編」 という2つのアプローチから企業の魅⼒を訴求できる構成となっています。

マガジンスタイルの読みやすい紙面構成で、就活生の目線に合ったタイムリーな情報を発信。WebSanaやサ〜ナ就職フェスタとの連動により、求職者により効果的なアピールをすることが可能になりました。

採⽤企業年鑑
新卒障がい学⽣のための“企業データBOOK”
「採⽤企業年鑑」

年鑑スタイルで継続性を向上させた求⼈データ集

企業の特徴や強みをはじめ、採⽤データ、勤務条件、福利厚 ⽣、障がい者の雇⽤実績、障がいへの配慮など新卒学⽣が知りたい情報をコンパクトに紹介しています。

就職活動が本格化する3月に、全国の就職部・キャリアセンター・新卒会員登録者に無料で配布され、積極採用企業の求人データを網羅的に提供。就活生の企業研究活動に不可欠なリファレンスとして活用されています。

MEDIA SCHEDULE

障がい者採用に特化したさまざまなサービスで、企業の採用活動を年間を通して、計画的に支援しています。

媒体年間スケジュール (発行予定)

年月 3月 5月 7月 9月
就職情報誌

サーナ(Sana)採用企業年鑑

企業の特徴、採用データ、勤務条件、福利厚生、障がい者雇用実績等、
新卒学生が必要な情報を簡潔に紹介しています。

サーナ別冊

毎年4月・5月に発行の「障がい学生のための就活実践のススメ」は、就活のポイントと積極採用企業の情報を提供し、企業発見の機会を増やします。

サーナ(Sana)

日本初の民間「障がい者就職情報誌」(年2回発行)で、仕事についての理解を深める記事を提供します。

SanaNEWS

毎年10月に発行される企業研究マガジンでは、企業の魅力を「企業編」「人物編」の2つの視点から明瞭に解説します。

就職情報サイト

WebSana

  • 掲載期間12週間または24週間
  • 情報掲載毎週水曜日

PreSana(WebSana2026)

  • 掲載期間年度掲載
  • 情報掲載毎週木曜日

イベント紹介

  • サーナ就職フェスタ
  • キャリアガイダンス
  • オープンガイダンス

サーナ就職フェスタ
障がい者のための合同企業⾯談会「サーナ就職フェスタ」

ミスマッチ防⽌と採⽤効率の向上に寄与する
国内最⼤規模の合同企業⾯談会

東京・⼤阪・名古屋・広島・福岡の主要5都市で開催される障がい者のための合同企業⾯談会です。年間参加企業数が700社を超えるなど、障がい者を対象とした合同企業⾯談会としては国内最⼤規模を誇っています。

サーナ就職フェスタはこちら

EVENT SCHEDULE

企業の採用活動を年間を通して障がい者採用に特化した就職イベントを開催、計画的に支援しています。

サーナ就職フェスタ
年間スケジュール (開催)
※別途オンライン開催を実施予定あり

年月 東京 大阪 名古屋 広島 福岡
3月 (3開催)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月

新卒イベント

CAREER

「働くこと」「キャリア形成」を理解し行動するために。
障がい学生の就職活動や大学へのキャリア教育を支援

障がい者の就業機会拡大をめざすシンクタンクとして企業や学校、学生などに対して情報の集約や研究、提供を行っています。30年以上にわたり蓄積してきたノウハウや提案力は、求職者と企業のマッチングを実現する新たなコミュニケーションチャンネルの企画・開発に活かされています。

キャリアガイダンス

障がい学生のためのキャリアガイダンス

  • 全国の100校以上の大学にて開催

  • 障がい学生が就職活動を始めるために
    必要なポイントを解説する就職ガイダンス

  • 障がい者の就職状況や障がい学生ならではの
    活動方法などさまざまなポイントをアドバイス

キャリアガイダンスの開催内容

約20年にわたる障がい学生就職支援のノウハウを活かした『キャリアガイダンス』は、障がい学生のキャリアを考えるうえで重要なテーマについて、
事例を交えてわかりやすく解説する効果的なガイダンスです。

対象 新卒学年(大学3年生) または 全学年(1年生~4年生)
開催方式 セミナー方式 + 個別相談(参加学生、保護者)
時間 約2時間~3時間(個別相談時間を含む)
内容 プログラムは下記の内容で開催しています。大学に合わせた開催内容に変更することも出来ます。
プログラム概要
  • 1. 制度と雇用率の現状
  • 2. 就職活動について
  • 3. 活動方法について
  • 4. 障がい者採用について
  • 5. 障がいの説明について
  • 6. 障がいの配慮について
  • 7. 就職情報ツールのご案内
  • 8. 個別相談/質疑応答
  • ※参加人数により時間は調整となります
  • ※個別相談は、ガイダンス終了後に1対1での就職相談をおこなっています。
開催実績校
北海道 札幌学院大学(2015年) 酪農学園大学(2018年)
東北 東北福祉大学(2016年)
関東 青山学院大学(2014年) 跡見学園女子大学(2020年) 桜美林大学(2009年) 浦和大学(2019年) 嘉悦大学(2021年) 学習院大学(2013年) 神奈川大学(2011年) 神奈川工科大学(2012年) 関東学院大学(2015年) 北里大学(2017年) 共立女子大学(2021年) 慶應義塾大学(2021年) 恵泉女子学園大学(2017年) 工学院大学(2019年) 國學院大學(2015年) 国際基督大学(2019年) 国士舘大学(2018年) 駒澤大学(2013年) 駒沢女子大学(2013年) 相模女子大学(2008年) 十文字学園女子大学(2018年) 淑徳大学(2011年) 成蹊大学(2021年) 専修大学(2017年) 創価大学(2018年) 大正大学(2017年) 大東文化大学(2012年) 高千穂大学(2013年) 拓殖大学(2020年) 多摩大学(2017年) 中央大学(2013年) 千葉工業大学(2017年) 千葉商科大学(2019年) 筑波大学(2012年) 鶴見大学(2018年) 帝京大学(2018年) 帝京平成大学(2018年) 東海大学(2019年) 東京家政大学(2017年) 東京工芸大学(2018年) 東京女子大学(2020年) 東京女子体育大学(2021年) 東京都市大学(2019年) 東京理科大学(2019年) 東洋大学(2013年) 獨協大学(2021年) 日本大学 [商学部] (2021年) 日本大学 [生物資源学部] (2021年) 日本大学 [文理学部](2013年) 日本工業大学(2012年) 日本社会事業大学(2013年) 日本体育大学(2021年) 武蔵大学(2008年) 明治大学(2012年) 明星大学(2021年) 目白大学(2012年) 横浜国立大学(2017年) 麗澤大学(2018年) 立教大学(2011年) 立正大学(2016年) ルーテル学院大学(2013年) 和光大学(2013年) 早稲田大学(※2012年学内動画のみ 2022年実施)
信越 長野大学(2014年)
中部 愛知大学(2020年) 愛知教育大学(2020年) 愛知学院大学(2018年) 愛知淑徳大学(2018年) 愛知みずほ大学(2016年) 金城学院大学(2012年) 静岡福祉大学(2012年) 椙山女学園大学(2018年) 中京大学(2021年) 中部大学(2013年) 同朋大学/名古屋音楽大学(2013年) 名古屋大学(2015年) 名古屋学院大学(2016年) 南山大学(2014年) 日本福祉大学(2012年) 名城大学(2013年)
関西 追手門学院大学(2018年) 大阪大学(2014年) 大阪観光専門学校(2022年) 大阪学院大学(2013年) 大阪教育大学(2019年) 大阪経済大学(2013年) 大阪商業大学(2016年) 大阪電気通信大学(2017年) 大谷大学(2011年) 大手前大学(2013年) 関西大学(2019年) 関西外国語大学(2020年) 関西学院大学(2012年) 京都外国語大学(2016年) 京都産業大学(2012年) 京都女子大学(2015年) 京都精華大学(2018年) 京都文教大学(2015年) 近畿大学(2012年) 甲南大学(2013年) 四天王寺大学(2016年) 摂南大学(2019年) 帝塚山学院大学(2021年) 同志社大学(2013年) 奈良大学(2018年) 梅花女子大学(2017年) 花園大学(2016年) 阪南大学(2021年) ビジュアルアーツ専門学校(2022年) 佛教大学(2014年) 武庫川女子大学(2014年) 桃山学院大学(2012年) 桃山学院教育大学(2013年) 立命館大学(2013年) 龍谷大学(2013年)
中国 岡山理科大学(2013年) 広島修道大学(2021年) 山口大学(2018年)
四国 高知大学(2021年)高知県立大学(2023年)四国学院大学(2013年)
九州 九州大学(2017年) 九州国際大学(2022年) 久留米大学(2021年) 熊本学園大学(2013年) 熊本県内9大学合同開催(2017年) 筑紫女学園大学(2019年) 福岡大学(2022年)
その他 サイバー大学(2021年)

※地域別50音順 ※カッコ内は初回開催年

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キャリアガイダンスの
サービスイメージ

働くということ

Input

【動機付け】

  • 障がい者雇用制度とは
  • 働くということは
  • 様々な進路について
  • 民間企業の雇用状況の変化
  • 特例子会社について
  • 活動スケジュールについて

…etc.

Output

【自発的な行動】

  • 就職活動の流れについて
  • 企業選びの軸について
  • 職種について
  • 障がいの説明について
  • 企業の雇用上の配慮について
  • 面接対策について

…etc.

キャリア形成
するということ

キャリアガイダンスレポート

キャリアガイダンスを開催された各校からの声をご紹介しています

レポート一覧へ

オープンガイダンス

  • 名古屋・京都・大阪・広島・
    福岡の全国5地域で開催

  • 各エリアで就活のポイントを
    解説する特別ガイダンス

  • 就活の不安を解消するアドバイザー
    との個別相談会を実施

SERVICE

私たちは一緒に働くメンバーを
探しています。

私たちはミッション・価値観への共感を何よりも大切に考え、一緒に働くメンバーを探しています。イフにご興味をお持ちの方は、こちらから情報をご覧いただけます。

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