障がい者採用をお考えの採用担当者のみなさまへ

20年以上続く信頼と実績 イフの障がい者採用総合支援「サーナ人材」

実績No.1 「サーナ人材」のメディアは、採用活動・就職活動で『最も役立った媒体』として支持されています。

最も役に立った企業の広告手段
1位 WebSana【Web】
2位 サ~ナ就職フェスタ【面談会】
3位 自社ホームページ【Web】
採用担当者のメッセージ
さまざまな切り口から採用情報や企業情報をアピールすることができた。(Web Sana利用企業/小売業)
他の面談会では会えないような質の高い障がい者と会うことができた。(フェスタ参加企業/電気・電子メーカー)
最も役に立った求職者の情報収集
1位 WebSana【Web】
2位 他社一般就職情報サイト【Web】
3位 サ~ナ就職フェスタ【面談会】
採用担当者のメッセージ
障がい者採用に積極的な企業の求人情報ばかりなので、安心して仕事を探すことができた。(Web Sana登録者/中途20代 男性 聴覚障がい)
採用担当者と直接お話でき、”求める人材像”を具体的にイメージできた。(フェスタ来場者/新卒学生 女性 心臓障がい)

※2010年実績(調査期間:2010年10月8日~11月7日)
※イフ総合研究所調査「就職活動白書」より

お問い合わせ・資料請求

『積極採用』を支援するイフのメディア

掲載実績1000社超 登録障がい者会員数6万2000名

採用情報の発信力と企業発見に機会を向上

業界のリーディングカンパニーから、成長著しい注目の実力企業まで、これまでの掲載実績は1000社超。豊富な企業情報と多彩な検索機能で、より付加価値の高い情報を提供しています。

  1. ①障がい者が求めている情報を発信障がい者の立場を理解した多彩なコンテンツで貴社の魅力をアピールし、発見機会を高めます。
  2. ②働くイメージを具体的にアピールテキストだけでは伝えきれない仕事内容や貴社の特長を、写真を多用してより具体的にイメージ醸成します。
  3. ③多彩なオプション企画で認知度アップフリーページなどのオプション企画をはじめ各種バナーや検索機能で、貴社のページへ誘導します。

全国9000箇所に配布 民間初の障がい者のための就職情報

取材記事と誌面構成で企業研究を深化

企業の詳細情報、キャリアプランの理解を深める巻頭特集など企業研究、業界研究に最適。志望動機の形成に欠かせない具体的な企業情報や仕事情報を掲載した企業研究のための主要メディアです。

  1. ①理解を深める企業情報を満載障がい者の就職活動のポイントを大切にした誌面づくりで、企業イメージや志望動機の形成に役立つ情報を掲載します。
  2. ②全国9000の学校・団体に配本大学・短大・専門・高等専門学校、リハビリテーションセンター、職安・職業センターなど幅広く配本します。
  3. ③パイオニアならではの信頼性民間初の障がい者のための就職情報誌として、1992年3月の創刊以来、大学・短大などとの信頼関係を構築しています。

主要都市圏4エリアで開催 年間参加企業数は600社以上

コミュニケーションを創出する合同面談会

障がい者採用支援20年以上のイフならではの有意義なコミュニケーションを創出する合同面談会です。東京・大阪・名古屋・福岡の主要エリアで開催しています。

  1. ①ミスマッチを防ぐ直接面談有意義なコミュニケーションの場として、ミスマッチの防止と採用効率の大幅な向上が期待できます。
  2. ②効果を高める社数限定開催参画企業1社当たりの面談数を高めるとともに、じっくり面談できることで相互理解を図ることができます。
  3. ③高い参画リピート率参加者は若年層が中心で、参画企業のニーズに対応し、数多くの採用成功実績から高いリピート率を誇ります。

つのアプローチで企業PR タイムリーな就活情報を発信

ワンテーマ訴求による手軽な企業研究マガジン

障がいのある求職者に役立つ就職活動アドバイスやワンテーマ訴求による企業情報など、新スタイルの企業研究読本です。

  1. ①2つのアプローチで訴求「人物編」「企業編」の2つのアプローチから、訴求テーマを選択し、仕事内容や職場環境など貴社の強みを訴求します。
  2. ②情報サイトと応援マガジンのメディアミックス「Web Sana」とタイアップすることで、就職活動の流れに連動したタイムリーな情報提供で企業発見の機会を高めます。
  3. ③独自の配布方法で認知度アップ新卒登録学生と既卒登録者の自宅、大学・高専・短大・専門学校などの各就職窓口に配布します。

新卒採用企業の求人データ集 モバイル連動企画で伝達力アップ

情報発信の継続性を高める求人データ年鑑

障がい学生を積極的に採用する企業の採用情報を網羅し、年鑑スタイルによって継続性を付加した求人データ集です。

  1. ①採用情報の継続性を重視障がい学生が知りたいときに知りたい情報を確認できる年鑑スタイルのデータ集として採用情報の継続性を高めます。
  2. ②応募者データを一元化採用企業年鑑+QR応募画面+Web Sana管理者画面によるモバイル連動企画は、応募者データの一元化が可能です。
  3. ③企業発見の機会を拡大大学の就職窓口やキャリアセンターをはじめ短大・専門学校に配布し、企業発見の機会を拡大します。

障がい者雇用開発部 営業 守屋 武郎

弊社は障がい者採用支援に古くから取り組んでおり、多彩な商品ラインアップをご用意していると同時に、経験豊かで、専門性の高い営業スタッフが貴社を強力にサポートさせていただきます。業界のパイオニアならではの情報やノウハウを基に、採用成功に向けたご提案をいたします。
「母集団を集めたい」「職域を拡大を検討したい」「他社の成功事例を知りたい」など、障がい者採用についてのご相談やお悩みはぜひお任せください。

障がい者雇用開発部 営業 山口 厚

私たち(株)イフは、多彩な商品と経験で、幅広い業種・職種の企業様の障がい者採用のご支援をさせて頂き、実績をあげて参りました。中途採用はもちろん、新卒採用にも対応できる国内最多の会員数を誇り、常に最新のサービスをご提供しております。障がい者採用を進めていく上でのお悩みがございましたら、お気軽にお問い合わせください。障がい者採用における良きパートナーとして、ご満足いただけるサービスをご提案させていただきます。

お問い合わせ・資料請求