中途採用
あなたの「キャリア」を活かすイフの中途採用
イフではさまざまなキャリアやスキル、能力をもつ人材を求めています。何故なら、事業を推進する原動力は人材にあると考えているからです。あなたがこれまでに培ってきたキャリアやスキルを、人と企業のベストマッチを支援するイフの事業に役立ててみませんか？きっとあなたの可能性が広がるはずです。
- 新卒採用の流れを教えて下さい。
- 内定までのスケジュールは「リクナビよりエントリー」→「会社説明会」→
「面接（複数回）・適性検査」→「内定」→「内定式」→「入社」→「入社研修」を
予定しています。
また、社内イベントにも参加していただけます。
- 中途採用を実施していますか？
- はい。実施しています。採用は部署ごとに不定期に行っておりますので、まずはお問い合わせください。
- 中途採用の流れを教えて下さい。
- 内定までのスケジュールは「書類選考」→「面接（複数回）・適性検査」→「入社」を予定しています。
- 教育体制はどのようなものですか？
- 新卒、中途採用とも各種研修を用意しています。新卒は入社時研修、フォローアップ研修、中途は配属部署でのOJT、役職別研修など。その他内容に応じて社内・社外研修に参加していただきます。
- 社内の雰囲気はどうですか？
- 積極的に意見交換する機会が多い会社です。ミーティングなども頻繁に実施しています。
- 社風を教えてください。
- 仕事をする時はする、遊ぶ時は遊ぶ、とメリハリのある会社です。社内イベントも多く、イベントの時は仕事を忘れて楽しんでいます。
- 平均年齢を教えて下さい。
- 20代後半～30代前半が中心となり活躍している会社です。
- 年間休日・休暇数を教えてください。
- 週休2日制（土日）※年数回土曜出社有 、祝日、冬季、夏季、有給などの休日があります。年間休日数は、116日になります。その他、創立記念日（6月1日）、慶弔休暇などが社内規定に基づき付与されます。
- イフの強みは何ですか？
- 障がい者採用支援事業など独自のビジネスモデルを構築していることです。20年に渡り、業界最大級の障がい者向け就職・転職サービスを展開しています。
- 今後の方向性は？
- 弊社の強みでもあるのですが、これまでにないサービスの提供を念頭において事業を検討しています。2011年には障がい学生向けのキャリア支援セミナー「サーナ企業研究セミナー」を開催。今後も、時代のニーズにあった展開を考えています。
